interview

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TORIYAMA CONSTRUCTION COMPANY
WHAT?

トリヤマグループって
どんな会社??

トリヤマグループってどんな会社??
新入社員、中堅社員、ベテラン社員に
聞いてみました
それぞれが思う「トリヤマグループ」とは?

入社3ヶ月目
C.K.さん

2023年入社 / インタビュー

社員1
Q

以前はどんな仕事を
していましたか?

以前は解体業の仕事をしていました。以前の仕事は休みも少なく、体力的にもキツい
環境で働いていました。将来の事も考え、このままで良いのか?
という疑問が大きくなり、転職を決めました。

Q

転職をしようと思った
きっかけは?

社長とは以前の仕事から知り合いで、悩んでいるタイミングで声を掛けて頂きました。
福利厚生面で充実している事や、将来のビジョンが見えたので入社を決意しました。
入社してからはしっかり休みも取れて、自分の時間も楽しく過ごす事が出来ています。

Q

トリヤマグループは
どんな会社ですか?

社員の事をしっかりと考えてくれる会社だと思います。福利厚生もそうですが、
仕事内容もやりがいを感じますし将来が見える会社だと思います。
先輩の方々も優しくて、自分の長所を伸ばそうと指導してくださります。

Q

仕事のやりがいを
感じるところは?

楽な仕事ではありませんが、一緒にいる仲間が尊敬出来て、楽しい方々なので1日
充実した仕事ができます。以前していた仕事は1日終えてこなす作業ばかりで、
疲労が凄かったですが、現在は充実した1日を過ごす事が出来ています。

入社6年
R.T.さん

2017年入社 / インタビュー

社員2
Q

トリヤマグループの
職場環境は?

笑顔が絶えない、楽しい職場環境です。建設に関わるエキスパートが多い職場なので、
チームでプロジェクトをこなせます。前職は建築の設計士をしておりましたが、
今の職場ではその経験が生かされております。福利厚生も充実している点や、
休日と仕事のメリハリがはっきりしているので、仕事に集中出来る環境が整っていると感じます。

Q

仕事の楽しさ、辛さはどんなところですか?

この仕事の楽しさは責任感のある仕事なので、建設工事が無事に完了すると達成感を
強く感じます。自分自身でプロジェクトの推進を任される大切な仕事です。
辛い点は現場が夏が暑く、冬が寒い事です。様々な現場仕事では当たり前の事ですが、
社歴を重ねるに連れてそれも慣れてきます。

Q

休日は何をしていますか?

家族と出かける事が多いです。福利厚生の面では休日が確保されているので、
ゆっくりと家族と時間を過ごす事ができます。
家族と自分の時間が確保できる職場環境が整っていると思います。

Q

トリヤマグループで働いていて良かった事は?

これも先ほどの質問の答えと近いかもしれませんが、やはり仕事をしていて達成感が
味わえる事が醍醐味だと思います。大きい現場ではJRさん公共工事等の
大手企業様のクライアントも多く、
自分が建設に関わったものが数十年残るという事にやりがいを感じております。

入社12年目
I.K.さん

2011年入社 / インタビュー

社員3
Q

トリヤマグループの
強みは何ですか?

建設に関わるスペシャリストが多数在籍している事と、大きい現場での施工実績、
長年の経験が強みです。社員は資格を持っている方が多く、
プロジェクトを進行させる力強い人たちが在籍しております。

Q

どんな人と
一緒に仕事がしたいですか?

仕事にプライドを持って、真面目に仕事をしてくれる方と一緒に仕事がしたいです。
経験や実績よりも前向きに、みんなと楽しく明るく接する事のできる人がいいですね。
特に現場を管理する仕事なので、話す事が好きな方は大歓迎です。

Q

トリヤマグループで
働くために必要な事

トリヤマグループでは明るい人たちが多く、みなさんプライドを持って仕事を
しています。向上心を持って、責任感を持って仕事に取り組む事が大切だと
考えています。また休日と仕事のメリハリをしっかりと持っている社員が多いです。
失敗してもみんなでカバーしてプロジェクトを必ず達成するので、
失敗を恐れず、切り替えて前に進む気持ちが大切です。

Q

今後の目標などはありますか?

今後も成長していくトリヤマグループと一緒に大きく成長していきたいと
思っています。これからは若い世代にバトンタッチしていきたいと考え、
将来のトリヤマを見据えています。

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トリヤマグループが目指す企業とは?

代表取締役 鳥山 晋吾

社長
[創る]を仕事に

株式会社トリヤマは 30 年間、社会の変化と共に多くのインフラ整備プロジェクトを手掛けてまいりました。
時代の流れとともに、人々の価値観やライフスタイルが変化し、デジタル技術が多用される時代となる中、地域課題に真摯に向き合い対応し、成長してまいりました。
今後も、より一層デジタル技術が普及し社会が変化していく中、企業もより一層変化し、社会的ニーズに応えていかなければならないと考えております。
社員一人一人が尊重しあい、切磋琢磨し、多様な技術を取り入れ、環境に配慮しながら企業としての価値を高め、社会に貢献できる企業へと変革することこそが、建設業としての社会的責任を果たすことに繋がると考えます。
これからの株式会社トリヤマは「創る=想像」を体現し、より良い物を想像し、楽しみながら創り出せる人材を育成し、企業としての形を変え、社会や地域のニーズに応えていくため 取り組んでまいります。

社長